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Axe 1 - Nourrir les collectifs : Afin de donner du sens au collectif, il est apparu la nécessité planifier et pratiquer des réunions régulières au sein de chaque service, chaque unité. Êtes vous d'accord avec cette proposition ?
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Axe 1 - Nourrir les collectifs : En tant qu'encadrant, à quelle fréquence vous parait il opportun de réunir vos agents (de votre service, de votre pôle, de votre unité...) ?
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Axe 1 - Nourrir les collectifs : Au delà de la cérémonie des vœux, vous parait il opportun de réunir l'ensemble des agents de la DAAF chaque année en assemblée générale ?
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Axe 1 - Nourrir les collectifs : Quels types de sujets souhaiteriez vous voir évoqués en assemblée générale (sujets transversaux, présentation de sujets techniques par les services...) ?
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Axe 1 - Nourrir les collectifs : Quels moyens complémentaires vous sembleraient les plus adaptés pour créer plus de convivialité entre agents ?
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Axe 1 - Nourrir les collectifs : Pensez vous que ces moments de convivialité organisés par la DAAF doivent être ouverts aux partenaires extérieurs (conseil régional, ASP, chambre d'agriculture...) ?
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Axe 2 - Étayer et développer la chaîne managériale : Faut il élaborer une charte de l'encadrement propre à la DAAF reprenant les valeurs listées lors du séminaire et adaptée à la Guadeloupe en plus de la charte ministérielle ?
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Axe 2 - Étayer et développer la chaîne managériale : Êtes vous favorable à l'idée de permettre à chaque cadre de se développer sur un sujet d'initiative, transversal ou orphelin, dépassant l'opérationnel ("5% initiative") ?
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Axe 2 - Étayer et développer la chaine managériale : Êtes vous intéressés à titre individuel à vous engager sur un sujet d'initiative ?
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Axe 2 - Étayer et développer la chaine managériale : Pensez vous qu'au delà des cadres il faille ouvrir la possibilité de se développer sur un sujet d'initiative à l'ensemble des agents volontaires ?
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Axe 2 - Étayer et développer la chaine managériale : De votre point de vue, quels points doivent être améliorés dans la gestion collective des situations difficiles ?
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Axe 2 - Étayer et développer la chaine managériale : De votre point de vue, y a t'il nécessité de mieux prendre en compte les dimensions interculturelles ? Si oui, quelles actions pourrions nous mettre en œuvre ?
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Axe 3 - Motiver, déléguer, développer : Le rappel au sens des missions constitue un élément important de l’animation des équipes et de l’encadrement lui-même. A quels moments, selon vous, cela doit il être fait ?
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Axe 3 - Motiver, déléguer, développer : Le rappel au sens des missions. Quelles actions, à mon niveau ou collectives, pourraient être mise en œuvre dans ce domaine ?
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Axe 3 - Motiver, déléguer, développer : Pour sortir les agents de la routine ou de la lassitude dans l'exercice de leurs missions, comment leur proposer de la variété ?
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Axe 3 - Motiver, déléguer, développer : Pensez vous qu'il soit utile de créer des lieux de coworking ou de télétravail ? Doivent ils être interministériels ?
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Axe 3 - Motiver, déléguer, développer : Pour développer la délégation et l'autonomie, quelle action vous semble prioritaire à mettre en œuvre à la DAAF pour mieux déléguer, responsabiliser, engager une montée en compétences de chacun ?
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Axe 3 - Motiver, déléguer, développer : Pensez vous qu'il soit important de consacrer une partie de l'enveloppe de formation à des thèmes de développement personnel ou du bien vivre ensemble? Si oui, sur quels thèmes ?
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Axe 4 - Faire face aux systèmes de contraintes : Face à la charge de travail parfois excessive, quelles actions vous semblent prioritaires à mettre en œuvre ?
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Axe 5 - Gérer le renouvellement des effectifs : Quelles actions mettre en œuvre pour rendre plus attractifs les postes à la DAAF Guadeloupe ?
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Axe 5 - Gérer le renouvellement des effectifs : Quelles actions mettre en œuvre pour anticiper les mobilités, les départs et les réductions d'effectif au sein de mon service ?
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Axe 6 - Animer les transversalités et les partenariats : Il existe une carte de la transversalité de la DAAF (fichier sur J:\_Echange\Transversalite). Quelles sont les aspects oubliés, à compléter ou à modifier ?
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Supplément 1 : Réunions de l'encadrement de la DAAF A quelle périodicité vous semble t'il utile de réunir l'ensemble de l'encadrement de la DAAF (chef-fe-s de services, chef-fe-s de pôles, chef-fe-s d'unités) ?
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Supplément 2 : A l'occasion des réunions d'encadrement, quels sujets souhaiteriez vous voir évoqués (transversaux, présentations des services sur des sujets donnés) ?
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