-
Citez les deux formes les plus courantes de contrat de travail :
Réponse libre (texte) -
Les informations suivantes sont notées dans le contrat de travail :
Plusieurs bonnes réponses (QCM) -
Le CDD signifie :
Une seule bonne réponse (QCM) -
En intérim, le salarié est :
Une seule bonne réponse (QCM) -
Comment se caractérise le lien de subordination selon la jurisprudence ?
Réponse libre (texte) -
Quels pouvoirs donne le lien de subordination à l'employeur sur le salarié ?
Réponse libre (texte) -
Selon la loi, le salarié n'a aucune restriction à sa vie privée sur son lieu de travail.
Vrai/Faux -
Citez les trois pouvoirs de l'employeur qui découlent du lien de subordination.
Réponse libre (texte) -
Dans l'exécution du contrat de travail, l'employeur a les obligations suivantes :
Plusieurs bonnes réponses (QCM) -
Les sanctions pécuniaires sont autorisées par le Code du travail
Vrai/Faux -
Comment l'employeur peut-il sanctionner le salarié ?
Réponse libre (texte) -
L'employeur peut modifier l'un des éléments suivants du contrat de travail sans l'accord du salarié : choisissez lequel ou lesquels.
Plusieurs bonnes réponses (QCM) -
Citez deux clauses particulières :
Réponse libre (texte) -
Il est possible d'insérer dans un contrat de travail des clauses fixant des objectifs.
Vrai/Faux -
Citez deux critères que doivent respecter les objectifs fixés dans une clause de résultat.
Réponse libre (texte) -
La clause de non-concurrence doit être limitée :
Plusieurs bonnes réponses (QCM) -
Le contrat à durée indéterminée est toujours écrit.
Vrai/Faux -
L'employeur a le droit d'effectuer une retenue sur le salaire.
Vrai/Faux -
La période d'essai est obligatoire.
Vrai/Faux -
La période d'essai d'un employé est de :
Une seule bonne réponse (QCM)
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